月帮助11039人
回复于2025-03-22 18:45:38
这公司做法不合法。可收集证据,如工资条等,先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资、补交社保等。
月帮助9695人
回复于2025-03-22 19:48:07
你好,不合法,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助1921人
回复于2025-03-22 22:25:00
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助4166人
回复于2025-03-23 11:43:15
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助2525人
回复于2025-03-23 17:38:04
可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
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