本人与2024年12月11日在boss直聘小程序上面应聘到东富集团旗下星途星纪元（高埗分店）的汽车新媒体主播.工作包含：每天4小时基本直播时长以及拍摄短视频等.12月14晚试岗，15日正式上班，直到工作到1月15号因家事而无法协调假期所以辞职，工作流程也交接完毕，工作这么久中间签过劳动合同，但是劳动合同一式两份她们全部收上去并没有给我，说是要发回总部盖章，直到我离职到现在都没有给我。而12月份工资到现在没有给我，1月份工资说3月15号给我，期间一直变更发工资时间，我想资讯现在该怎么办才能让他们一次性付清我的工资？并且拖了这么久能否有相应的赔偿？
广东省-东莞市
劳动争议
2025-02-26 16:21:43
用户：166*****203
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2024年4月2日签署的劳动合同，本是一式两份，但后面也没吧我的那份劳动合同给我。 我是主播，从7号播到12号，期间家里有事请假了，直到14号在微信上与公司人事提了离职，离职原因是家里有突发事件，直到15号才回复我，说我没有责任心，影响公司工作，我冲动的就把群退了，把他微信删了，后面他找到我，说要核实情况，与公司工作人员核实，我工作中给公司带来的具体损失，要求我赔偿，我每天工作内容只有直播，并且我不要工资，请问还需要赔偿公司吗？
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公司承诺15日发工资 签署的劳动合同里也是15日发工资 但是在2022年10月份12月份出现拖欠工资的现象 2022年12月份工资原本是应该15日正常发工资 因疫情原因说拖欠到26日发 结果在26日没有发工资 最后是28日发的 在此期间没有任何通知说明 2023年1月份 现在说没有业绩 不予发工资 我想咨询下这种情况怎么处理?是触犯劳动法了吗?(在疫情期间居家隔离 正常工作(钉钉视频线上工作)却少了一半底薪 甚至直接已放假理由打发员工不予发底薪工资但我们是正常工作 我想顺便咨询下 谢谢!)
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2022年3月26日因个人原因未交接工作主动离职，4月15日应该发放工资，一直拖欠工资到现在，拖欠理由:未交接工作，突然离职，上班期间签订培训协议，补偿培训费用再发3月份工资。 请问未签订劳动合同，未交接工作，主动离职，我需要赔偿培训费用吗？
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5月2日辞职，至今老板没给开4月份工资，经沟通，以没按辞职流程为由不给发工资，但在辞职和入职时，并没有提过辞职流程，3月15号上岗的。也没签过劳动合同
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大学生做的暑假工，7月5号开始工作，合同签的8月15号，但签完经理说离职时间不行，太早了，合同一式两份，并没有给我另一份，而且合同只有我一个人签了，也没有盖章。现在8月8号，我已经干了一个月多了，想离职，但是单位不让走，而且走的话要扣工资怎么办
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