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公司劳动合同写了：经甲方在乙方离职时或提前通知，则乙方在双方关系解除或终止后（无论因何种原因）两年内应遵守竞业限制义务。如果公司没有通知，竞业协议还生效嘛？

福建省-厦门市 合同纠纷 2025-02-25 19:26:10
用户：158*****887
律师回复（4）
  • 姜丽凤律师

    月帮助65人

    回复于2025-02-25 19:41:25

    此条款，字面意思应为：公司通知的情况下，存在竞业限制。不通知或没有证据证明公司发出通知，则不应视为乙方离职后应受该条款约束。

    咨询Ta
  • 李建业律师

    月帮助73人

    回复于2025-02-25 19:44:46

    生效，你先前是什么岗位?

    咨询Ta
  • 缪春艳律师

    月帮助37人

    回复于2025-02-25 19:51:08

    竞业限制需要支付补偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-02-25 20:32:06

    若公司未提前通知，竞业协议一般不生效。但具体还需结合实际情况判断，如有争议可通过法律途径解决。

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