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我公司有位员工她有二建证书，证书挂靠在其他单位，社保也有其他单位缴纳。现在为了规避用工风险，通知她将社保转回公司缴纳，但她说挂靠合同要在9月底到期，9月份才能将社保转回公司，请问从3月-9月这段时间我和这名员工签订什么样的合同可以避免用工分险？

安徽省-合肥市 劳动争议 2025-02-24 15:50:44
用户：159*****868
律师回复（3）
  • 丁万昌律师

    月帮助8人

    回复于2025-02-24 15:52:14

    你好，可以订立劳务合同关系，点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8852人

    回复于2025-02-25 00:24:46

    这段时间可签订劳务合同，明确双方权利义务，强调社保情况及责任归属，同时保留相关沟通证据，以降低用工风险。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7962人

    回复于2025-02-25 12:33:01

    你好，签订书面的协议对此进行约定即可，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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