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在职七个月，公司只签订了劳务合同，没有入社保，每天固定时间上班下班，没有打卡记录，但是有工资转账流水，能否要求双倍工资赔偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-23 22:34:27
用户：157*****790
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助9240人

    回复于2025-02-23 22:39:55

    公司未依法签订劳动合同，可要求双倍工资赔偿。准备好相关证据，如劳务合同、工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。

    咨询Ta
  • 邓伟律师

    月帮助104人

    回复于2025-02-23 22:40:00

    可以被迫离职，要求经济补偿金。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1525人

    回复于2025-02-23 22:52:23

    可以要求支付经济补偿。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助804人

    回复于2025-02-24 07:39:00

    劳务合同没有社保的。也不存在双倍工资问题

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8524人

    回复于2025-02-24 10:00:40

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2025-02-24 11:52:20

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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