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在职五个月，未签劳务合同、未缴纳社保、8号通知辞退要求10号离职。有打卡记录、有工资条，如何要求赔偿？

河南省-郑州市 劳动争议 2024-09-17 01:16:47
用户：176*****052
律师回复（5）
  • 高峰律师

    回复于2024-09-17 06:59:00

    未签劳动合同可以多要求几个月工资，未提前通知可以多要求一个月工资，如果是违法解除还可以多要求几个月工资。这个案子可以打一下的

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助791人

    回复于2024-09-17 08:12:05

    可以申请劳动仲裁要求支付四个月工资，社保问题向劳动监察大队举报。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1498人

    回复于2024-09-17 08:22:07

    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

    咨询Ta
  • 张金炎律师

    回复于2024-09-17 10:06:36

    申请劳动仲裁，需要律师可以叫我头像联系

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3081人

    回复于2024-09-17 11:49:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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