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做的临时工，工价是15学会了之后18，第二个月就拿上18了，后面干了几个月觉得里面人员关系复杂不想干了要离职，开始还不同意，后面厂里因为欠料的原因给我放了几天假告诉我说不用写请假条就没写，这后面那个月突然又同意我离职了，这个月发工资时单价少了三块，事先没有任何通知，就是发工资了才知道领导沟通也没用就说我上个月旷工才降的，我有聊天记录都有保存

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-22 10:53:01
用户：155*****082
律师回复（4）
  • 张颖律师

    月帮助3267人

    回复于2025-02-22 10:54:46

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9240人

    回复于2025-02-22 10:57:46

    这不合理，单位不能随意降薪。保存好证据，先与单位协商，若不行可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8524人

    回复于2025-02-22 11:32:53

    你好，你作为临时工，工价已涨到 18，厂里以旷工为由降 3 块工价不合理，若未真正旷工，单位不能随意降工价，可凭借聊天记录等证据，先向劳动监察部门投诉，若无法解决还可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。顺手给个五星好评，最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助272人

    回复于2025-02-22 12:05:17

    那可以把收集到的证据，拿着去，劳动仲裁委申请仲裁

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