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我是一位17岁女孩，在台球厅里做了7天助教，签的合同再后面几天跟我作废了，后面我就离职了，告诉我的15号才发工资，到15号跟我说，发不了，里面包涵了3000块钱的培训费，但在合同里面没有写这一项，这是说第一个月要压1500，第二个月也要压1500，第三个月正常发出，

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-03-15 21:58:05
用户：193*****852
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1205人

    回复于2025-03-15 22:02:33

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张楠律师

    月帮助234人

    回复于2025-03-15 22:19:03

    可以到劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4299人

    回复于2025-03-15 22:52:52

    这不合理，合同没写就不应扣培训费。可先与台球厅协商，若不行就去劳动监察部门投诉，要求其按约定发工资。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助261人

    回复于2025-03-16 08:01:20

    工资要及时发放，没有约定培训费，不能离职的时候，单方面收取培训费，不给发放，可以去劳动局投诉，有也可以申请仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4993人

    回复于2025-03-16 11:13:54

    你作为 17 岁的未成年人，与台球厅形成了劳动关系，单位不能以合同未约定的培训费为由克扣工资，也不能随意压工资，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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