回复于2021-04-26 22:32:25
具体要看一下协议的内容,如果违约金是关于培训教育以及竞业限制的相关条款,那么是有效的。如果不是设计这两类就无效。可以把合同发来,让律师看一看,以便为你准确指导解答。
月帮助59人
回复于2021-04-26 22:35:32
你好,如果劳动者没有给公司造成损失,不需要赔付违约金
回复于2021-04-26 23:51:50
是否要赔付违约金,要看你是否存在违约行为
月帮助2634人
回复于2021-04-27 08:41:27
这个要看你签的是什么合同。
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