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劳动者与公司合同到期后，公司未继续签订劳动合同，劳动者是否可以要求合同到期1个月后，按照双倍给付工资的要求。

四川省-成都市 劳动争议 2025-02-17 14:45:27
用户：187*****225
律师回复（5）
  • 邓伟律师

    月帮助128人

    回复于2025-02-17 14:47:03

    是的，可以主张未签合同双倍工资赔偿

    咨询Ta
  • 周巍律师

    月帮助20人

    回复于2025-02-17 14:49:23

    可以要求公司给予N的经济补偿，双倍工资是没有的

    律师回复2025-02-17 14:51:13
    更正一下，要看劳动合同期限，如果一年的劳动合同期限，还是可以要双倍工资。如果是两年以及以上的合同期限，双倍工资过期了
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9510人

    回复于2025-02-17 14:49:47

    可以。合同到期后未续签，劳动者可要求公司自第二个月起支付双倍工资。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2025-02-17 15:07:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2025-02-17 16:14:55

    你好，未签订劳动合同可以要求双倍工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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