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劳动合同到期，公司忘记续签，照常发工资交社保，劳动者照常上班。如此工作十一个月后是否可以申请双倍工资。

江苏省-泰州市 劳动争议 2023-04-25 16:05:41
用户：189*****705
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2023-04-25 16:07:08

    你好，可以进行劳动仲裁，有需要可点击我头像进一步一对一电话沟通。泰州本地律师

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2023-04-25 16:08:30

    可以，合同到期未续签视为建立新的劳动关系，你可主张未签劳动合同的双倍工资

    咨询Ta
  • 何燕兰律师

    回复于2023-04-25 16:08:37

    您好！可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2023-04-25 16:54:13

    可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    律师回复2023-04-25 16:54:36
    你的意思就是劳动合同到期之后没有续签劳动合同 但是继续用工 ，可以要求双倍工资的
    咨询Ta
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