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在工厂上班 签署正式工合同但未做满3个月，已经提前7天打了离职报告17号离职 上的是夜班，那么上完16号夜班以后就是17号了，17号夜班我就不上了这算旷工吗

辽宁省-大连市 劳动争议 2025-02-17 09:47:58
用户：181*****267
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9018人

    回复于2025-02-17 09:50:07

    不算旷工。提前 7 天打了离职报告，上完 16 号夜班后 17 号不来上夜班合理，工厂不应按旷工处理。若有纠纷，可依法维权。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4395人

    回复于2025-02-17 10:06:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2496人

    回复于2025-02-17 12:53:36

    如果是已经转正的，需要提前一个月通知单位提前七天的话，你这个需要单位同意

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8207人

    回复于2025-02-17 16:20:12

    你好，试用期提前3天即可，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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