本人工资3800 -底薪是3600 -满勤奖是200，月公休有四天，只因身体不适请假超休半天被公司扣了一千元，合法吗？我也曾咨询过公司，公司回答：只要是满勤不超休的情况下才会有满勤奖200，且公休才会有工资，如果超休半天 那半天就没有工资全勤奖200也会扣除，另外公休四天也就不会有工资了，属于是上一天班给一天钱了。3800-200-58-580=2962，请问这合理吗？
河北省-石家庄市
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2025-02-15 23:15:01
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