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你好我想了解一下餐饮行业的这个满勤奖的意思，我1月28号来到一家餐饮公司上班一共是上了4天班28.29.30.31.四天班，我一天是200元，他给我发工资给我发了600元少了一天的工资，他跟我说我这个月刚来没有满勤奖，那我这个月刚来不是一个干一天算一天的工资吗，为什么要扣我200元的满勤奖，我刚到这边上班，还好我来了四天一天200那如果我是洗碗阿姨一天就一百块，刚好也是新来的上了一天班我是不是还要给公司一百块，我想咨询这个事情合法吗？

江苏省-南京市 劳动争议 2023-02-13 02:10:49
用户：182*****295
律师回复（6）
  • 邢文旭律师

    回复于2023-02-13 02:15:49

    你好，这个事不合法的，

    咨询Ta
  • 苏婷律师

    回复于2023-02-13 02:16:23

    少发工资是不合法的。可申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助55人

    回复于2023-02-13 08:14:04

    单位里面是没有权利扣你的工资的

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助181人

    回复于2023-02-13 09:52:07

    你好， 不合理，应该按照实际工资发放。满勤奖是额外支付的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2023-02-13 11:09:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2023-02-13 23:20:10

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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