月帮助288人
回复于2025-02-14 13:52:53
劳动仲裁网上和人社局都有模板,没有合同提供工作证据,打卡记录,发放工资的记录也可以。
月帮助121人
回复于2025-02-14 13:53:22
你好,社保费用全部在员工的工资中扣是不合理的。
月帮助203人
回复于2025-02-14 14:36:14
可以联系我详聊一下情况
月帮助9111人
回复于2025-02-14 19:58:33
这不太合理。可收集相关证据,如工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,空白合同可视为未签订,要注意保留证据证明实际工作情况和待遇差异。
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