咨询详情

公司在劳动者不知情下说一月份工资里面扣除前两个月的多的工资，没有书面通知降薪文件，我们之前发工资都是核对工资条无误后才发放的，公司这样做违法吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-13 17:34:52
用户：183*****054
律师回复（7）
  • 张颖律师

    月帮助2707人

    回复于2025-02-13 17:35:39

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助470人

    回复于2025-02-13 17:38:09

    这么做违法的，你可以提交书面材料，提异议，要求把扣除的补足，

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-02-13 17:39:26

    公司做法不合法。可先与公司沟通，要求其说明情况，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2025-02-13 17:40:07

    这个没有任何依据可以申请仲裁克扣工资

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1159人

    回复于2025-02-13 17:41:25

    违法的，不能无故克扣工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2025-02-14 12:17:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-02-14 12:24:34

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复183*****054
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交