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这边在上海公司工作，过年时候因为家里老人去世，打电话给老板请假，老板已经同意的，但是因为电话没有录音，老板今天说10号没到岗的要辞退我，然后上班9个月，公司未跟我签订劳动合同，也一直没有缴纳社保，有正常的工资条和上班记录，这种情况下，我要怎么处理？能获得多少赔偿？

上海市-市辖区 劳动争议 2025-02-10 20:13:25
用户：180*****295
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助11180人

    回复于2025-02-10 20:16:58

    没签合同可主张双倍工资赔偿，社保可要求补缴。老板违法辞退可要求赔偿。保留证据申请劳动仲裁，要求公司赔偿并补缴社保。

    用户追问2025-02-10 20:19:11
    像这种情况赔偿一般我能拿到多少？该怎么计算这个赔偿？
    律师回复2025-02-11 09:36:35
    上班9个月，未签劳动合同，那就是8个月双倍工资，加违法辞退，2N，就是2个月，共10个月
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2561人

    回复于2025-02-10 20:26:34

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    律师回复2025-02-10 20:26:52
    上海律师，可以帮你拿没签合同的双倍工资还有社保
    用户追问2025-02-10 20:36:32
    这种情况我一般能拿多少？怎么计算
    律师回复2025-02-10 20:51:31
    可以拿到大半年的工资
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2025-02-11 11:46:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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