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目前我是孕期合同未到期，已在公司上班满一年半，公司的意思是让我自己提离职，公司可以赔偿，请问可以提出多少赔偿金呢？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-10 10:26:36
用户：134*****377
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助4724人

    回复于2025-02-10 10:28:15

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4249人

    回复于2025-02-10 10:29:53

    孕期合同未到期，公司无权让你离职。若公司强行，可要求继续履行合同或主张违法解除赔偿金，工作一年半通常为 4 个月工资。不要主动提离职。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2237人

    回复于2025-02-10 13:40:48

    你自己不要离职公司辞退的话，你可以申请双倍的赔偿

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1208人

    回复于2025-02-10 15:31:30

    满一年半要求公司赔偿三个月工资。

    律师回复2025-02-10 15:31:55
    四个月。
    咨询Ta

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