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湖北省女职工的育儿假（每年10天）哺乳假（每天1小时）这种是法律规定吗？公司必须按照这个来执行吗还是可以根据公司的情况来调整。

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-08 11:14:11
用户：185*****816
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-02-08 11:17:11

    湖北省的规定公司应遵守。育儿假和哺乳假是法定权益，公司一般不能随意调整。若公司违反，可先协商，不行就向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2025-02-08 11:45:36

    你好！法律有规定的按照法律规定。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2025-02-08 13:06:51

    你好，可以调整，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    律师回复2025-02-08 13:07:24
    比如说提早1小时下班或推迟1小时上班等，都属于合理调整
    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助992人

    回复于2025-02-08 14:22:18

    有，公司不执行的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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