咨询详情

1、公司拖欠近八个月工资、上班都有打卡记录、 公司今天开会 口头说所有人降薪20%-30%、像这种情况、我在公司呆了近5年 辞职应该怎么做 对我最大利、而且合同也到期两年多了 公司一直没有续签

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-06 19:37:21
用户：151*****234
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助4249人

    回复于2025-02-06 19:39:31

    公司拖欠工资又降薪，合同到期未续签，可先与公司协商，要求补发工资并续签合同。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助91人

    回复于2025-02-06 19:40:11

    你好可以以公司拖欠工资为由提出被迫离职的。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1546人

    回复于2025-02-06 19:44:51

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2237人

    回复于2025-02-07 09:13:13

    单方解除劳动关系要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2907人

    回复于2025-02-07 12:16:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4724人

    回复于2025-02-07 17:25:17

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复151*****234
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交