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工作9个月，在一个工作室，因为迟到几次，被辞退，没有签劳动合同。

江苏省-苏州市 劳动争议 2025-02-05 19:16:15
用户：175*****388
律师回复（5）
  • 薛清元律师

    回复于2025-02-05 19:18:29

    如果对方是注册公司，可以提起劳动仲裁的！

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助12025人

    回复于2025-02-05 19:21:27

    没签合同可要求双倍工资赔偿。迟到几次就辞退不太合理，可申请劳动仲裁，要求经济补偿等。注意收集工作相关证据。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1717人

    回复于2025-02-05 19:38:57

    可以帮你申请劳动仲裁，上海律师，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    律师回复2025-02-05 19:39:26
    迟到被辞退太荒谬了，可以联系我，我可以帮你取得赔偿金。
    律师回复2025-02-05 19:39:34
    经验丰富
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8679人

    回复于2025-02-06 07:49:09

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4238人

    回复于2025-02-06 13:40:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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