月帮助10846人
回复于2025-02-02 10:54:24
公司此要求不太合理,可与公司协商。若公司强制,可向劳动监察部门反映。业绩考核应合理合法,不能侵犯员工权益。
回复于2025-02-02 11:05:12
你好,根据你的描述,可以拒绝
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