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公司劳动合同上面写的是干满六个月后，工 资底薪4200元，但是六个月后一直按照 < 3600元底薪发放给我，连续少发了八九个月，总计少了3-4000元+，可以追回吗?我问公司经理，他的回复是我也没问他，所以也没给我按照4200底薪来发放？可是合同上是标注清楚的，干满6个月后底薪提高至4200元，请问如何追回

湖北省-黄石市 劳动争议 2025-01-31 22:45:47
用户：172*****672
律师回复（3）
  • 胡友香律师

    月帮助11人

    回复于2025-01-31 22:47:05

    有签订书面劳动合同吗？如果有合同可以申请仲裁

    用户追问2025-01-31 22:48:33
    有签订的，书面版的有照片，公司收录的，签完字公司拿走了，另外一个手机上有图片
    律师回复2025-01-31 23:58:51
    可以先协商，协商不成申请仲裁，要回欠付的工资
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 田鹏律师

    月帮助15人

    回复于2025-01-31 22:52:58

    可按照劳动合同申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-02-01 09:53:00

    这明显违反合同约定，可先与公司协商，要求补发差额，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来追回少发的工资。

    咨询Ta

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