咨询详情

本人于24年4月入职公司，在25年1月底被领导通知辞退，在职期间未签订劳动合同，未购买五险，请问可以申请哪些赔偿？

四川省-成都市 公司法律 2025-01-30 09:26:33
用户：178*****758
律师回复（6）
  • 张国才律师

    回复于2025-01-30 09:28:18

    你好，可以仲裁要求双倍工资。

    咨询Ta
  • 邓伟律师

    月帮助114人

    回复于2025-01-30 09:28:33

    可以要求辞退赔偿，未签劳动合同双倍工资。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4162人

    回复于2025-01-30 09:31:41

    未签合同可要求双倍工资赔偿，未买五险可要求补缴。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1498人

    回复于2025-01-30 09:34:34

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助791人

    回复于2025-01-30 10:03:49

    劳动仲裁9个月双倍工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3081人

    回复于2025-01-30 11:41:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复178*****758
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交