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24年7月22号入职到25年1月27日，公司都没有签订劳动合同，也并没有缴纳社会保险，目前未离职，仲裁2N赔偿能赢吗，怎么个流程

广西壮族自治区-玉林市 劳动争议 2025-01-27 00:00:45
用户：199*****673
律师回复（5）
  • 周一律师

    月帮助804人

    回复于2025-01-27 07:08:45

    不支持2N，没有法律依据的，只能6个月工资

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1851人

    回复于2025-01-27 09:51:16

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8525人

    回复于2025-01-27 10:53:50

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4138人

    回复于2025-01-27 14:34:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9338人

    回复于2025-01-27 20:42:57

    未签合同可主张双倍工资赔偿。流程是准备证据，写仲裁申请书，向仲裁委提交。是否能赢看证据，建议收集好入职通知、工作记录等证据。

    咨询Ta

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