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贵州贵阳市乌当区 在职，即将停职处理，用工单位无法提供岗位 签署了劳务协议，一直未签劳动合同，现在公司变更合作方，要求我重签劳务协议，并签离职表否则三天内让我离岗，让我自行去找前合作方的用人单位自行协商。因为公司一直称自己是用工单位，是协助用人单位做管理不存在直接的劳动关系，也现在才知道还有一个公司专门发工资也不存在拖欠工资情况，只是不签劳动合同和交社保。请问可以追讨赔偿吗

贵州省-贵阳市 劳动争议 2025-01-24 19:43:51
用户：189*****360
律师回复（3）
  • 占静律师

    月帮助264人

    回复于2025-01-24 19:46:52

    你可以收集上班的证据，去申请劳动仲裁维权

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8585人

    回复于2025-01-25 12:54:38

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8922人

    回复于2025-01-25 13:21:54

    可以追讨赔偿。未签劳动合同可要求双倍工资赔偿，社保问题可向社保部门投诉。公司做法不合理，可收集证据申请劳动仲裁维护权益。

    咨询Ta

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