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目前怀孕6个月，1/10请了产检假，后面上了几天班就请了病假，医生病假开到23号，因为1/24又有一个产检，24号申请请假公司称6个月前1个月只有一次产检假为理由拒绝，后续我改为申请年假，也拒绝了。想咨询下如果我在医院正常打卡贴上产检证明，公司以次扣我工资或者说我旷工辞退，可以申请仲裁吗？

上海市 劳动争议 2025-01-24 08:19:39
用户：139*****011
律师回复（5）
  • 马雪玲律师

    月帮助2125人

    回复于2025-01-24 08:21:51

    公司不能因为医院看病辞退。产检是医生要求的时间合理的可以

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2873人

    回复于2025-01-24 08:54:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助206人

    回复于2025-01-24 08:59:15

    可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2025-01-24 12:58:18

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4979人

    回复于2025-01-24 21:42:02

    公司做法不合理。可先与公司沟通，若仍被拒绝且扣工资或辞退，可收集证据申请仲裁，维护自身合法权益。

    咨询Ta

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