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业绩达到公司制定的目标了，但是公司以对比去年业绩下降，年终奖降了三分之二，入职十年，每年都有正常发放的，但是没有合同，请问可以劳动仲裁吗

上海市 其他 2025-01-23 07:56:57
用户：181*****510
律师回复（4）
  • 马雪玲律师

    月帮助2558人

    回复于2025-01-23 07:57:53

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你拖欠的奖金、如果因此离职的赔偿金，如果有的话以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9865人

    回复于2025-01-23 07:58:55

    可以仲裁。虽没合同但存在事实劳动关系。可收集相关证据如工资条等，证明业绩达标及往年正常发放年终奖，以此主张权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2025-01-23 09:19:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1117人

    回复于2025-01-23 09:28:57

    可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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