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只和公司签了3个月试用期协议，现在试用期过后1个月了还没签正式合同，我现在想离职我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-01-19 10:36:09
用户：189*****932
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助4890人

    回复于2025-01-19 10:39:46

    这种情况可以要求赔偿。试用期后未签正式合同，可先与公司协商，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2837人

    回复于2025-01-19 11:26:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2190人

    回复于2025-01-19 17:05:44

    试用期期间也属于劳动关系，这个也属于书面的劳动合同，一般不支持

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4574人

    回复于2025-01-20 11:30:49

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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