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8月1日入职合同约定半年实习期，1月15公司发解除劳动合同通知，1月17让签字，无重大过错，没给公司造成经济损失，我也不想辞退，公司如果单方面解除合同属于违法辞退么，能不能赔2n，十三薪能不能追偿一部分

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-01-17 09:42:43
用户：176*****140
律师回复（4）
  • 张扬智律师

    月帮助120人

    回复于2025-01-17 09:43:44

    这种情况你可以申请劳动仲裁，要求赔偿2n+1的。可以代写仲裁申请材料，指导立案仲裁，可以电话拒绝沟通咨询。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2025-01-17 09:45:51

    公司单方面解除合同可能违法，可要求赔偿。十三薪看合同约定。先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，注意保留相关证据。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-01-17 10:08:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2025-01-18 21:39:27

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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