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我无故被公司辞退 也没有提前告知 入职一年多 工资发的不到十二个月 解除劳动合同以前的平均工资 怎么计算 我去年4.7入职,工资是次月30日发放的 实习期和试用期没有给交五险一金,被辞退也没有进行培训或者调岗是否属于违法辞退 这样是否可以申请2N➕1赔偿 实习期算在实习期的的工资算在平均工资中吗
山东省-济南市
劳动争议
2024-05-09 12:19:09
用户:178*****118
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律师回复
(1)
陈薇旭
律师
回复于2024-05-09 12:24:23
试用期因为不符合录用条件和具有法定过错被辞退的,没有补偿;因其他原因被辞退,享有补偿或赔偿。
用户追问
2024-05-09 12:28:53
您好 陈律师 这和我问的问题都不搭边 我想知道的是我工作一年了 但是实发工资不到一年 我获得的赔偿不是按照平均工资来算吗 实习期算实发工资里面吗 并且还是无故辞退我 我可以获得2n➕1的赔偿吗
律师回复
2024-05-09 12:54:30
可以获得赔偿,以劳动合同约定的工资为准
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