咨询详情

请问劳动合同已经到期了，但还没有续签，但实际已经工作一个月了劳动报酬应该怎么支付？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-01-16 14:56:17
用户：181*****329
律师回复（4）
  • 刘晓霞律师

    月帮助7人

    回复于2025-01-16 14:57:02

    你好，如果没有续签但一直在岗工作，可以按照之前的合同约定的工资标准执行。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4890人

    回复于2025-01-16 15:00:17

    这种情况，用人单位应按原劳动合同约定支付劳动报酬。若后续仍不续签，劳动者可要求双倍工资差额等赔偿。建议与单位协商解决，协商不成可通过法律途径维权。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2190人

    回复于2025-01-16 17:20:38

    劳动报酬应该正常。按照之前的发放。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4574人

    回复于2025-01-16 19:43:13

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复181*****329
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交