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试用期顶撞领导被辞退

江苏省-常州市 劳动争议 2025-01-16 13:51:48
用户：130*****995
律师回复（6）
  • 肖奥律师

    月帮助11人

    回复于2025-01-16 13:55:23

    如果公司的规章制度未对顶撞上司作出规定，或者虽有规定但该规定不合理、不合法，公司以顶撞上司为由辞退员工就属于违法解除劳动合同。在这种情况下，员工有权要求公司支付经济赔偿金，标准为按工作年限支付双倍的经济补偿金‌

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  • 吴亮律师

    月帮助8863人

    回复于2025-01-16 13:56:30

    试用期顶撞领导不是合法辞退理由。可与单位协商，要求继续履行合同或给予经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。

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  • 张颖律师

    月帮助2713人

    回复于2025-01-16 14:28:45

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 易磊律师

    月帮助2642人

    回复于2025-01-16 17:30:44

    违法辞退，你可以申请双倍赔偿。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4290人

    回复于2025-01-16 18:33:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助7882人

    回复于2025-01-16 19:43:23

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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