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刚过试用期 被告辞退，试用期截止9.22日 10.10日被电话劝退 这个应该算已经过了试用期了吧，可以有辞退福利吗

天津市 劳动争议 2021-10-10 14:54:03
用户：159*****681
律师回复（7）
  • 王树伟律师

    回复于2021-10-10 14:55:39

    可以要求双倍解约补偿的。

  • 景伟律师

    回复于2021-10-10 14:57:27

    只要过了实习期，辞退就应当支付经济补偿金不满六个月的，需要支付半个月经济补偿金。除非是因为你严重违反劳动纪律，被辞退那是没有的。

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  • 吴少博律师

    回复于2021-10-10 15:00:13

    协议试用期是多久？要补偿的，别拖时间，具体和我说，处理不难。

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2021-10-10 15:07:56

    你们约定的试用期是多久？合同签订了多久？辞退的原因是什么？

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-10-10 15:13:19

    可以搜集一下被辞退的相关证据，然后去申请劳动仲裁要求赔偿的

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  • 朱忠良律师

    回复于2021-10-10 15:21:56

    可以要求单位支付一个月工资为经济赔偿

    律师回复2021-10-10 15:22:06
    这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。
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  • 郑丽燕律师

    回复于2021-10-12 09:44:20

    用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以索要赔偿金，工作满六个月可以要两个月工资，工作不满六个月可以要一个月工资。

    咨询Ta
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