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月休息6天，实际出勤15天，休息4天，工资算法

北京市 劳动争议 2025-01-16 00:20:42
用户：131*****671
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-01-16 00:25:45

    工资算法应按实际出勤天数计算。月休息 6 天，实际出勤 15 天、休息 4 天，若有约定工资标准，按此标准结合出勤天数计算工资即可。若有争议，可协商或通过劳动仲裁解决。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助824人

    回复于2025-01-16 07:32:21

    日工资按21.75天计算。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-01-16 19:45:05

    你好，看劳动合同的约定情况，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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