由于我今早请病假(今日一天）没有跟目前在岗的组长申请而是跟目前不在岗的组长申请，公司认为我无故旷工，并通知我明天去办离职手续，工资只有一月一号至一月十四的的日薪 领导原话:“你无故不来上班。加上公司经营不理想，老板每个月都亏钱，所以也在裁员。明年公司如果能经营下去的话你想回再通知你回，明天先过来办离职手续，工资正常给你发。” 如果我想争取拿到更多的补偿，需要怎么做?
湖北省-武汉市
劳动争议
2025-01-15 19:44:13
用户：133*****806
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由于个人原因没有提前打离职申请突然离职，公司压两个月工资，再不上班后没有按时发工资，公司内部通知我被开除，公司规定无故旷工连续三天以上按照自动离职处理，无故旷工一天扣除三天工资，我同意扣除工资后发给我应得的部分，但是公司依旧不理睬，我要怎么才能拿回我的工资
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我想咨询一下 就是我在3月17日入职一家公司 每个星期一开始工作 只有有一天没有达到工时 领导就让你一周的后面几天都不上班 一个月以内我上班的天数还没有达到半个月的时间 突然说完成任务差加上公司任务不饱满劝退我 说要交离职报告 然后今天问交离职报告的时候 组长说已经给我交了 叫我明天下午去办离职 这种情况是合理的嘛 从劝退开始到今天都没有去工作 因为没有通知 算旷工嘛
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我一月份工作到月底然后二月四号旷工离职，公司能考核我一月份的工资吗？如果能的话最多扣多少
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因为公司要搬新厂 离家有点远 一个月前就口头跟上级领导打过招呼，搬离新厂时我就辞职，8月31号搬的新厂，我9月1号上午去新厂办理的离职手续，当时领导说:好了，办完了，你可以走了。9月2号下午给我打电话说 :离职手续办的不对，领导还没签字，你需要再回来工作一个月，领导才能签字，要是不来就按旷工处理，一天扣三天的工资，四天后自动离职。我想问一下 公司这样操作可以吗 我不回去上班真的会扣我工资吗？
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我没请假，自己不去工作一天，结果领导让我明天去办离职手续。我这样的情况公司需要给我补偿吗？
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