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我想咨询一下 就是我在3月17日入职一家公司 每个星期一开始工作 只有有一天没有达到工时 领导就让你一周的后面几天都不上班 一个月以内我上班的天数还没有达到半个月的时间 突然说完成任务差加上公司任务不饱满劝退我 说要交离职报告 然后今天问交离职报告的时候 组长说已经给我交了 叫我明天下午去办离职 这种情况是合理的嘛 从劝退开始到今天都没有去工作 因为没有通知 算旷工嘛

四川省-成都市 劳动争议 2023-04-20 10:58:12
用户：136*****504
律师回复（4）
  • 王红梅律师

    月帮助690人

    回复于2023-04-20 11:32:41

    不合法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4093人

    回复于2023-04-20 12:01:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8396人

    回复于2023-04-20 19:22:41

    你好，不合理，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 赵中原律师

    月帮助4人

    回复于2023-04-23 20:19:07

    不合法，申请劳动仲裁，要求赔偿

    咨询Ta
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