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24年8月20号入职，然后25年1月4号离职，但是一月份，实际到岗是一天半，因为有调休，然后我想问问，一月份的社保是否正常缴纳。公司说一月份就上了一天半，不存在缴纳社保，这是对的吗？

广东省-中山市 劳动争议 2025-01-14 13:35:00
用户：182*****674
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助4189人

    回复于2025-01-14 13:37:19

    公司的说法不对，只要员工在职一天就应缴纳社保。可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1205人

    回复于2025-01-14 13:48:42

    不对，需要缴纳。。。。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助146人

    回复于2025-01-14 15:18:39

    不对，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 居小森律师

    回复于2025-01-14 15:45:54

    可电话或一对一咨询我，以便更好帮您解答和维护您的权益。

  • 时龙律师

    月帮助5073人

    回复于2025-01-14 16:11:07

    你好，不对，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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