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去年一月份入职公司 今年三月份离职 年假未休 公司只让休一天 说是今年未满一年 合法合规吗？

江苏省-南京市 劳动争议 2023-02-27 23:22:30
用户：137*****446
律师回复（7）
  • 李志峰律师

    月帮助8人

    回复于2023-02-27 23:24:07

    不合法，年假是按你工作时间来确定的

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助31人

    回复于2023-02-27 23:53:00

    未满一年没有年休假。。。。。

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    回复于2023-02-28 04:25:35

    你好，这个是不合规的，可以休年假

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助788人

    回复于2023-02-28 06:51:47

    如果你已经工作一年（不一定要在本单位）可以享受

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助699人

    回复于2023-02-28 07:54:25

    最少有5天的年休假，你可以要求发放年休假工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3163人

    回复于2023-02-28 11:19:23

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2023-03-01 11:58:03

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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