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我在武汉一家面包厂做寒假工，他没有跟我签订书面劳动合同，要求我做的1.27号，前七天说是试用期，以多学东西的理由，强制加班共十个小时左右，并没有加班费，第八天之后加班15一个小时，一个月工资3400，一个月无休，元旦也没有休假，打卡表时间比正常时间提前了6分钟，所以打卡总是迟到，今天生病请假，他也没有理我，我自己没去 然后对于迟到一分钟扣5块钱这件事我并不知情 今天提出离职 对方言语威胁，不给工资

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-01-13 17:20:18
用户：199*****927
律师回复（7）
  • 张颖律师

    月帮助3287人

    回复于2025-01-13 17:21:11

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 吴亮律师

    月帮助9338人

    回复于2025-01-13 17:24:29

    没签合同违法，加班应给加班费，扣钱不合理。可收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、加班费等，对方威胁可报警。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助288人

    回复于2025-01-13 17:43:36

    您好，可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助286人

    回复于2025-01-13 18:56:05

    不给工资可以去劳动局投诉处理，

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2039人

    回复于2025-01-13 20:38:09

    不给工资可以去劳动局投诉举报。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4138人

    回复于2025-01-14 12:14:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8525人

    回复于2025-01-14 16:34:03

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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