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厂里面天天加班，不定时上班，一个班大概十个小时，中途间隔是个小时左右，一个月上班三十几个，没有加班费没有休假，要休息就请假，请假就扣固定工资的三十分之一。签了劳动合同我们手里也没有前两个月稀里糊涂的叫我们签了一个不定时工作协议这样可以告他要补偿吗

四川省-雅安市劳动争议 2022-11-19 17:30:07

用户：135*****668

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律师回复（9）

王晓莎律师

回复于2022-11-19 17:31:43

你好，向劳动监察大队投诉，要求支付加班费
荣雪凌律师

回复于2022-11-19 17:33:56

是可以申请劳动仲裁的。
王建宇律师
月帮助2656人

回复于2022-11-19 17:39:55

你这种情况肯定是没有交社保的吧？没有交社保可以辞职之后要求他给经济补偿。建议来电咨询，我们加v详谈。

咨询Ta
祝进杰律师
月帮助1人

回复于2022-11-19 17:51:27

你好，可以主张加班费。如果选择解除协议，还可以主张经济补偿。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

咨询Ta
时龙律师
月帮助9151人

回复于2022-11-19 17:54:24

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助595人

回复于2022-11-19 17:55:23

你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助350人

回复于2022-11-19 18:14:37

您好！注意保留证据，可以申请劳动仲裁。

咨询Ta
何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-11-19 19:48:23

你好，可以申请劳动仲裁。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4227人

回复于2022-11-20 11:49:45

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta