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前劳动合同到期，续签劳动合同时公司把原合同的福利条款全部删除，属于降低原合同条约吗？可不可以申请经济补偿？

湖北省-武汉市劳动争议 2025-01-12 12:52:04

用户：137*****910

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律师回复（7）

吴亮律师
月帮助4890人

回复于2025-01-12 12:55:38

这属于降低合同条件，可先与公司协商，若协商不成可申请劳动仲裁，要求经济补偿。具体可收集相关证据，依法维护自身权益。

咨询Ta
张颖律师
月帮助1001人

回复于2025-01-12 12:56:20

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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刘蓉律师
月帮助2837人

回复于2025-01-12 13:34:22

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1219人

回复于2025-01-12 15:50:17

属于，可以申请劳动仲裁。

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刘敏律师
月帮助99人

回复于2025-01-12 16:09:43

属于，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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居小森律师

回复于2025-01-12 16:55:22

可电话或一对一咨询我，尽量完整描述纠纷产生的经过和您的诉求，以便律师在充分了解案情的情况下为你更好地解决法律问题。律师可以在全国范围内解答有关法律咨询，代写法律文书和代理各类案件。
时龙律师
月帮助4574人

回复于2025-01-13 15:30:27

你好，不合法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta

劳动合同到期，更换其他劳动公司，可不可以拿到经济补偿金