上班迟到，本身公司明文规定迟到一次扣款30，但是我有一次迟到，是在公司的另一家店，和酒店合作的健身房，公司额外罚款50元现金，发布了通告说被合作方酒店发现，对公司投诉，对公司和酒店形象造成重大影响，但是当天我迟到的时候有人在前台帮忙值班了，我说没钱，让从工资扣，但是它工资条下来只显示扣款，我之前要求标注罚款也没有标注
江苏省-无锡市
公司法律
2025-01-09 14:48:28
用户：151*****497
律师回复（4）
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回复于2025-01-11 08:30:48
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2022年10月份 我因为早起上班睡觉迟到，被公司罚款扣钱，公司是培训学校，上班上课需要打卡六次，一次不打卡扣除工资50，300上线，因为上班迟到被扣除打卡和迟到双重扣款，请问我该如何维护自己的权益，公司有没有这个权利来处罚打卡的钱
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我是在江苏常州的一个饭店后厨，上班的时候没有签劳务合同，上班地方没有给，直接口说的，一些迟到的规定，工资是 5000一个月，没有说满勤奖，当时说的是迟到一次工资口扣20，第二次翻倍应该是40，然后目前是干了不到四个月，第一月迟到没有罚款，口头说了一下，第二个月开始了我迟到了，他扣工资是第一次 20，第二次翻倍应该是40，但是不是他说的那个翻倍是 20*2=40 加 20=60，第二次迟到扣60以此类推，迟到30分钟算旷工，我平常基本上就迟到2---6 分钟左右，最多的一次也就 25分钟左右，他这个扣工资的行为违法吗，我该怎么维权啊
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