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之前我们的工资是底薪加提成，底薪4000，加上销售提成，销售任务完成不到4000就没有提成，只拿4000底薪。现在公司在未通知我的情况下改了我的工资，销售任务未达成就没有提成，还要扣底薪。这样我要怎么维护自己的权益呢

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-01-09 09:54:03
用户：176*****108
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1756人

    回复于2025-01-09 09:54:22

    你好 这种情况收集相关证据可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6621人

    回复于2025-01-09 09:55:34

    公司私自改工资不合理。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3865人

    回复于2025-01-09 10:09:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6930人

    回复于2025-01-09 12:46:57

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2818人

    回复于2025-01-09 14:57:50

    之前工资有约定可以直接去劳动局举报

    咨询Ta

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