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去应聘的时候说的底薪4000加提成，上班后前三个月实习期是这么算的，过了三个月突然就变成底薪2000加3个VIP任务才能算4000加提成了，完不成任务就拿不到4000，请假扣工资就按4000扣，如果请假天数多，没完成VIP任务底薪就2000不够扣还会扣提成，合法吗？劳务合同也没给我，签了一份收走了，说合同不对，然后就没签过了

北京市 劳动争议 2023-04-14 14:11:59
用户：187*****180
律师回复（5）
  • 张广雷律师

    月帮助2人

    回复于2023-04-14 14:24:49

    你好，这个建议你申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助83人

    回复于2023-04-14 14:25:24

    你好。起诉对方解除合同即可

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    回复于2023-04-14 15:01:14

    你好，首先该公司的行为系违法行为，你可以要求解除合同。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6930人

    回复于2023-04-14 21:53:08

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3865人

    回复于2023-04-14 22:08:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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