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员工不请假无故旷工多久，公司可以予以开除辞退，不赔偿费用。有无明确法律规定

山东省-枣庄市 劳动争议 2025-01-06 16:02:33
用户：132*****111
律师回复（7）
  • 王鹏律师

    月帮助121人

    回复于2025-01-06 16:04:31

    无故连续3天即可开除

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  • 张颖律师

    月帮助1854人

    回复于2025-01-06 16:04:47

    看公司制度规定 正常是3天无故旷工可以辞退

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10991人

    回复于2025-01-06 16:04:52

    连续旷工三天或一年内累计旷工十五天，公司可依规开除且不赔偿。但需有明确证据，按公司规章制度处理。

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  • 金梦娜律师

    月帮助60人

    回复于2025-01-06 16:06:18

    你好，具体得看公司和员工之间签订的劳动合同、员工手册、公司规章制度有没有约定

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  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2025-01-06 16:23:14

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2025-01-06 16:54:36

    法律层面没有具体几天规定，具体要看你公司的合同约定和规章制度约定

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2025-01-06 16:56:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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