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公司实施经济性裁员，目前情况是拖欠一个月工资，拖欠社保两个月，公积金拖欠6个月，我目前在该公司工作两年，今年在职的时候发现尿毒症，目前在公司一直正常工作，请问现在我在裁员名单中，我应当主张哪些属于我的权益，这是否属于非法裁员

海南省-临高县 劳动争议 2025-01-04 09:54:40
用户：152*****017
律师回复（5）
  • 张扬智律师

    月帮助106人

    回复于2025-01-04 09:57:51

    这种情况辞退你属于非法辞退。你可以要求赔偿双倍的工龄补偿金要求支付一次性医疗补助金，补缴相应的社保，住房公积。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11026人

    回复于2025-01-04 09:59:53

    公司做法违法。可主张补发工资、补缴社保公积金，还可要求经济补偿。因患病，裁员应优先留用，可与公司协商，不行就通过法律途径维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2025-01-04 10:57:44

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2391人

    回复于2025-01-04 11:25:36

    这个是违法的，可以要求对方支付你赔偿金，你呆了几年？有几个月工资，双倍赔偿，可以联系我帮你具体分析，并且准备起诉材料、申请仲裁以维护你的权益，点头像一对一沟通

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2025-01-04 15:41:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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