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公司钉钉发布公告延后薪资发放时间调整考勤制度 与入职／续签合同歧义较大 仅给予反馈意见不超过24小时截止还需纸质意见邮寄 其中需要包含个人给出法律条款说明公司公告中不合规的地方 请问该行为的公告具有法律效益

河南省-郑州市 合同纠纷 2025-01-03 10:10:32
用户：155*****213
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助9111人

    回复于2025-01-03 10:16:35

    公司此行为可能不合法。可先与公司沟通，若无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。具体还需结合实际情况判断。

    咨询Ta
  • 陈鸿雁律师

    月帮助157人

    回复于2025-01-03 11:07:21

    多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2025-01-03 12:01:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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