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公司在未与本人协商的情况下，分别在公司微信群和邮箱发一份没有盖章的公告，公告内容为，公司经研究业务调整，现在撤掉投标部门并入工程部门。直接通知部门人员工程部门接受工作安排。请问，这公告是否有效。公告文本的时间落款是发微信前一周的时间。

福建省-厦门市 劳动争议 2023-04-24 14:02:41
用户：138*****321
律师回复（5）
  • 王男律师

    月帮助2人

    回复于2023-04-24 14:10:10

    用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容，如果未经协商擅自变更劳动者的工作内容，应当视为违反劳动合同约定，不能提供符合条件的工作内容。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4205人

    回复于2023-04-24 14:20:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张扬智律师

    月帮助189人

    回复于2023-04-24 14:45:14

    这种情况，公司的这份公告是没有效力的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8390人

    回复于2023-04-24 17:52:02

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助736人

    回复于2023-04-24 23:27:30

    公告是有效的 ，如果不服从单位安排 ，可以申请劳动仲裁 ，要求解除劳动合同支付经济补偿金 ，支付加班工资，补交五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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