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1.在孕期,公司的以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期了,公司不续签算违法解除吗?2.在孕期,公司以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期,新合同的工作地点要到离家几百公里外的地方上班,可以拒绝吗?拒绝可以拿多少经济补偿?3.签了两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以要求签无固定期限劳动合同吗?

福建省-莆田市 劳动争议 2025-01-02 22:24:22
用户:183*****065
律师回复(4)
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-01-02 22:28:21

    孕期合同到期公司不续签违法。新工作地点远可拒绝,是否有补偿看具体情况。签两次任务合同后可要求签无固定期限合同。可与公司协商或通过法律途径维权。

  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2025-01-03 11:34:25

    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2025-01-03 12:21:00

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2025-01-03 14:15:14

    不续签是可以要求经济补偿金的

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